Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Koordinierungsstelle (ehrenamtliche) Vormundschaften und Pfleg

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Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. undgt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Koordinierungsstelle (ehrenamtliche) Vormundschaften und Pflegschaften Stellen-Nr. 51-15:2671 Datum: 28.03.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Koordinierungsstelle (ehrenamtliche) Vormundschaften und Pflegschaften. Die Abteilung Rechtliche und Finanzielle Dienste im Amt für Jugend und Familie umfasst einschließlich der Rechtssachbearbeitung die Sachgebiete Vertretung Minderjähriger/Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Wirtschaftliche Jugendhilfe. Im Sachgebiet Vertretung Minderjähriger/Beurkundungen werden von 14 Verwaltungsfachkräften und sozialpädagogischen Fachkräften Vormundschaften, Pflegschaften und Beistandschaften geführt, Beratungen bei der Feststellung der Vaterschaft und in Unterhaltsfragen geleistet sowie Beurkundungen der Vaterschaft, des Unterhalts und der gemeinsamen elterlichen Sorge vorgenommen. Ferner werden ehrenamtliche Vormunde /-innen und Pfleger /-innen gesucht, beraten und unterstützt. Stellenausweisung: EG 9b TVöD, EG S 11b TVöD, A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte), 20 Wochenstunden (Beamte) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Gewinnung und Schulung Ehrenamtlicher für die Aufgaben eines /-r Vormunds /-in und Ergänzungspflegers /-in für Minderjährige Einzelfallbezogene Beratung, Begleitung und Kontrolle der ehrenamtlichen Vormunde / Vormundinnen und Ergänzungspfleger /-innen Einzelfallbezogene Auswahl des /der am besten geeigneten Vormunds /Vormundin oder Ergänzungspflegers /-in und Vorschlag an das Familiengericht als ehrenamtliche /-n Vormund /-in oder Pfleger /-in Berufsvormund /-in oder -pfleger /-in Vereinsvormund /-in oder -pfleger /-in (vorläufige /-n) Amtsvormund /-in und -pfleger /-in Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH bzw. Bachelor) oder Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Tarifbeschäftigte /-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) Zudem erwarten wir: Profunde Kenntnisse und fachliche Versiertheit in den einschlägigen Rechtsgebieten des bürgerlichen Rechts und des Sozialrechts Fähigkeit zu projekt- und konzeptbezogener Arbeit sowie Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern Eigeninitiative, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen in die unterschiedlichen Lebenslagen der betroffenen Kinder und Jugendlichen, besonders nach Vernachlässigung sowie mit Gewalt-, Verlust- und Fluchterfahrungen Konfliktkompetenz und Belastbarkeit, besonders in Krisensituationen Interkulturelle Kompetenz Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit persönlichen Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Rechtliche und Finanzielle Dienste, Herr Thomas Steinhauer, Tel. (0941) 507-3510, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-15:2671 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.04.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

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